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Gemeinsam. Einfach. Besser.

Verantwortung gemeinsam leben.

Bessere Rahmenbedingungen

Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Mitarbeiterorientierung

Wertschätzung durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Dienstpläne, die sich am Mitarbeiter ausrichten.

Miteinander auf Augenhöhe

Persönlich und respektvoll durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, einer direkten Feedbackkultur und einem Geschäftsführer aus dem Pflegeberuf.

Entwicklung

Fort- und Weiterbildungen für mehr Wissen oder neue Karriereperspektiven. Bekannte oder neue Fachgebiete und Einsatzorte für mehr Expertise.

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